Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Krankenversicherung: Ein weiterer Vorteil für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Neben der Altersvorsorge gewinnt auch die betriebliche Krankenversicherung zunehmend an Bedeutung. Sie stellt sicher, dass Mitarbeiter schnell und unkompliziert medizinische Leistungen in Anspruch nehmen können. In Zeiten, in denen die Gesundheitsversorgung und schnelle Behandlung zunehmend an Bedeutung gewinnen, ist eine betriebliche Krankenversicherung ein attraktiver Zusatzservice, der sowohl für Mitarbeiterzufriedenheit als auch für die Mitarbeiterbindung sorgt.
Die betriebliche Krankenversicherung umfasst oft Zusatzleistungen, die über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgehen – von schnellen Arztterminen über erweiterte Behandlungsmöglichkeiten bis hin zu Privatleistungen. Für Unternehmen bedeutet dies eine zusätzliche Möglichkeit, ihre Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeber zu steigern, indem sie ihren Mitarbeitern exklusive Gesundheitsleistungen bieten.
Die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung
Verbesserte Gesundheitsversorgung:
Mitarbeiter profitieren von einer erweiterten medizinischen Versorgung, schnellerem Zugang zu Ärzten und besseren Behandlungsbedingungen.
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit:
Eine betriebliche Krankenversicherung zeigt den Mitarbeitern, dass ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden für das Unternehmen eine Priorität haben.
Weniger Krankheitsausfälle:
Durch eine bessere Gesundheitsversorgung können Krankheitsausfälle reduziert werden, was wiederum zu einer höheren Produktivität und weniger Fehlzeiten führt.
Warum es wichtig ist, beides zu kombinieren
Die Kombination von betrieblicher Altersvorsorge und Krankenversicherung schafft nicht nur eine umfassende Absicherung für die Mitarbeiter, sondern stärkt auch die Arbeitgebermarke des Unternehmens. Beide Leistungen – die Altersvorsorge für die Zukunft und die Krankenversicherung für die Gegenwart – tragen zu einer langfristigen Mitarbeiterbindung bei.
Sie zeigen den Mitarbeitern, dass das Unternehmen nicht nur kurzfristig an ihrem Engagement interessiert ist, sondern ihnen auch eine langfristige Perspektive bietet.
Best 1500
Jährliches „Gesundheitsbudget“ in Höhe von 1.500 EUR für folgende Leistungen:
- Sehhilfen: max. 260 EUR im Jahr für Brillen und Kontaktlinsen.
- Operative Korrektur der Sehschärfe (z. B. LASIK).
- Naturheilverfahren: bei Heilpraktikern und Ärzten (z. B. Chirotherapie, Chiropraktik, Osteopathie).
- Arznei-, Heil- und Hilfsmittel: Verordnete Arznei-/Verbandmittel, Heil- und Hilfsmittel inkl. Zuzahlungen.
- Zahnvorsorge: max. 160 EUR im Jahr für professionelle Zahnreinigung und Bleaching.
- Zahnbehandlung: u.a. Füllungen, Wurzelbehandlungen, Parodontosebehandlung.
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- 90 % Erstattung inkl. Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung für Zahnersatz und Inlays.
- 90 % Erstattung der Gesamtkosten für Implantate (inkl. einer Vollnarkose, wenn nötig).
- Zusatzleistungen wie z. B. Akupunktur beim Zahnarzt; Kieferorthopädie nach Unfall oder schwerer Erkrankung nach GKV-Vorleistung.
- Erstattung bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung für Ärzte und Zahnärzte (GOÄ/GOZ).
- Keine sonst üblichen Erstattungshöchstbeträge (sogenannte Zahnstaffeln).
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- 100 % für diverse Vorsorgeuntersuchungen im Wert von ca. 1.900 EUR innerhalb von 2 Kalenderjahren.
- Regelmäßige Gesundheitskontrolle alle 2 Jahre, bei der Schwangerenvorsorge sogar jährlich.
- Kein Mindestalter für Untersuchungen.
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- Bis zu 250 EUR pro Jahr für bestimmte Schutz- und Reiseimpfungen (z. B. gegen Gelbfieber oder als Malariaprophylaxe) und für bis zu zwei Gesundheitskurse.
- Dreimonatiges telefonisches Coaching durch Spezialist:innen einmal pro Jahr.
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- Wahl- und belegärztliche Leistungen im Krankenhaus.
- Erstattung über die Höchstsätze der GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) hinaus.
- Wahlleistung Unterkunft im Zweibettzimmer.
- Ersatzweise Krankenhaustagegeld:
- 25 EUR bei Verzicht auf die Wahlleistung Unterkunft.
- 25 EUR bei Verzicht auf wahl-/belegärztliche Behandlung.
- Wunschverlegung und Serviceleistungen.
- Leistungen bei ambulanten Operationen nach Vorleistung der GKV.
- Leistungen für die Behandlung in Privatkliniken nach Vorleistung der GKV.
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- Sinnvolle private Ergänzung zum gesetzlichen Krankengeld.
- Einkommenssicherheit auch nach dem Ende der Entgeltfortzahlung bis zur 78. Woche ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit.
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- 24-Stunden-Notrufservice +49 89 6785 1234, weltweit erreichbar, 365 Tage im Jahr!
- Umfangreiche Assistance-Leistungen und freie Arztwahl.
- Ganz ohne Selbstbehalt: 100 % Kostenübernahme für ambulante und stationäre Heilbehandlungen bei akuter Erkrankung sowie für schmerzstillende Maßnahmen im Zahnbereich, für einfache Füllungen und Reparaturen von Inlays und Zahnersatz.
- Rücktransport nach Deutschland, wenn medizinisch notwendig.
- Überführung aus dem Ausland oder Bestattung im Ausland.
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On Top: Wertvolle Gesundheitsservices
Medizinische Hotline 24/7
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Ihre Vorteile
- Der Arbeitgeber zahlt die Beiträge
- Keine Gesundheitsprüfung
- Keine Wartezeiten
- Nutzen Sie die Allianz Rechnungs-App, um Rechnungen direkt online per Handy einzureichen - erfahren Sie hier mehr.
Absicherung auch für Ihre engen Familienangehörigen:
Ihr Arbeitgeber hat eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Sie abgeschlossen.Von dieser Extraportion Gesundheitsschutz können auch Ihre Familienangehörigen profitieren.
Ihre Familienangehörigen können einen gleichartigen Versicherungsschutz mit besonderen Vorteilen abschließen.
Das geht maximal bis zum Umfang des bKV-Schutzes, den Sie von Ihrem Arbeitgeber erhalten.
Gehen Sie einfach auf Ihren bKV-Ansprechpartner zu.
Haben Sie Fragen zu Ihrem Versicherungsschutz?
Die telefonische Kundenbetreuung der Allianz ist gerne für Sie da. Fragen zu den Leistungen Ihrer bKV beantworten wir unter folgender Telefonnummer:
Von Montag bis Freitag, 8 – 20 Uhr
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