Betriebliche Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter
Mit der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung (bKV) der Allianz steigern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter und binden sie langfristig an Ihr Unternehmen. Gleichzeitig erhöht die bKV die Attraktivität Ihres Unternehmens, sodass Sie leichter qualifizierte Fachkräfte gewinnen können. Zudem zeigen Sie als fürsorglicher Arbeitgeber, dass Ihnen die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt. Die bKV der Allianz ist dabei verwaltungsarm und kostengünstig.
Verwaltungsarm: Mitarbeiter können über das FirmenOnline-Portal an- und abgemeldet werden. Den Rest übernehmen wir. Kostengünstig: Im Vergleich zu den Gesamtlohnkosten meist weniger als 5 %.
Vorteile für Ihre Arbeitnehmer
- Der Arbeitgeber zahlt die Beiträge
- Keine Gesundheitsprüfung
- Keine Wartezeiten
- Sofort erlebbare Mehrwerte
Ihre Vorteile als Arbeitgeber
- Gewinnung von qualifiziertem Personal
- Erhöhung der Mitarbeiterbindung
- Steigerung der Mitarbeitermotivation
- Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
Arbeitsausfall Kostenrechner
Wissen Sie wie hoch die Kosten sind, die in Ihrem Unternehmen jährlich durch Krankenstände verursacht werden?
Hier können Sie es ganz einfach berechnen:
Eine bKV kann z. B. durch das Angebot von Präventionsleistungen, wie
Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen oder Gesundheitskurse, zu einer möglichen
Senkung von Ausfallzeiten beitragen.
Mitarbeitergruppe die Sie definieren
MeinGesundheitsBudget Best 900
Jährliches „Gesundheitsbudget“ in Höhe von 900 EUR für folgende Leistungen:
- Sehhilfen: max. 220 EUR im Jahr für Brillen und Kontaktlinsen.
- Operative Korrektur der Sehschärfe (z. B. LASIK).
- Naturheilverfahren: bei Heilpraktikern und Ärzten (z. B. Chirotherapie, Chiropraktik, Osteopathie).
- Arznei-, Heil- und Hilfsmittel: Verordnete Arznei-/Verbandmittel, Heil- und Hilfsmittel inkl. Zuzahlungen.
- Zahnvorsorge: max. 120 EUR im Jahr für professionelle Zahnreinigung und Bleaching.
- Zahnbehandlung: u.a. Füllungen, Wurzelbehandlungen, Parodontosebehandlung.
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Vorsorge
- 100 % für diverse Vorsorgeuntersuchungen im Wert von ca. 1.900 EUR innerhalb von 2 Kalenderjahren.
- Regelmäßige Gesundheitskontrolle alle 2 Jahre, bei der Schwangerenvorsorge sogar jährlich.
- Kein Mindestalter für Untersuchungen.
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VorsorgeExtra
- Bis zu 250 EUR pro Jahr für bestimmte Schutz- und Reiseimpfungen (z. B. gegen Gelbfieber oder als Malariaprophylaxe) und für bis zu zwei Gesundheitskurse.
- Dreimonatiges telefonisches Coaching durch Spezialist:innen einmal pro Jahr.
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Krankenhaus
- Wahl- und belegärztliche Leistungen im Krankenhaus.
- Erstattung über die Höchstsätze der GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) hinaus.
- Wahlleistung Unterkunft im Zweibettzimmer.
- Ersatzweise Krankenhaustagegeld:
- 25 EUR bei Verzicht auf die Wahlleistung Unterkunft.
- 25 EUR bei Verzicht auf wahl-/belegärztliche Behandlung.
- Wunschverlegung und Serviceleistungen.
- Leistungen bei ambulanten Operationen nach Vorleistung der GKV.
- Leistungen für die Behandlung in Privatkliniken nach Vorleistung der GKV.
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Krankenhaus bei Unfall
- Wahl- und belegärztliche Leistungen im Krankenhaus.
- Erstattung über die Höchstsätze der GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) hinaus.
- Wahlleistung Unterkunft im Zweibettzimmer.
- Ersatzweise Krankenhaustagegeld:
- 25 EUR bei Verzicht auf die Wahlleistung Unterkunft.
- 25 EUR bei Verzicht auf wahl-/belegärztliche Behandlung.
- Wunschverlegung und Serviceleistungen.
- Leistungen bei ambulanten Operationen nach Vorleistung der GKV.
- Leistungen für die Behandlung in Privatkliniken nach Vorleistung der GKV.
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Krankenhaustagegeld
- Fester Geldbetrag für jeden Tag eines vollstationären Krankenhausaufenthalts, inklusive Tag der Aufnahme und Entlassung - ohne zeitliche Begrenzung.
- Freie Verwendung des Tagegelds, um z. B. verschiedene Zusatzkosten im Krankenhaus aufzufangen.
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Krankentagegeld
- Sinnvolle private Ergänzung zum gesetzlichen Krankengeld.
- Einkommenssicherheit auch nach dem Ende der Entgeltfortzahlung bis zur 78. Woche ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit.
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Reise
- 24-Stunden-Notrufservice +49 89 6785 1234, weltweit erreichbar, 365 Tage im Jahr!
- Umfangreiche Assistance-Leistungen und freie Arztwahl.
- Ganz ohne Selbstbehalt: 100 % Kostenübernahme für ambulante und stationäre Heilbehandlungen bei akuter Erkrankung sowie für schmerzstillende Maßnahmen im Zahnbereich, für einfache Füllungen und Reparaturen von Inlays und Zahnersatz.
- Rücktransport nach Deutschland, wenn medizinisch notwendig.
- Überführung aus dem Ausland oder Bestattung im Ausland.
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Beiträge sind Monatsbeiträge pro Mitarbeiter, inkl. Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten
On Top: Wertvolle Gesundheitsservices
Medizinische Hotline 24/7
Unsere unabhängigen medizinischen Experten helfen in geeigneten Fällen* bei vielen Fragen vertraulich weiter – rund um die Uhr.
Ärztliche Video-Sprechstunde 24/7
Einfach zum Arzt gehen, wenn es am besten passt: Mit der digitalen Sprechstunde bei einem Allgemeinmediziner oder Facharzt – in geeigneten Fällen*.
Facharzt-Vermittlung
Wir vermitteln schnell einen Termin bei einem kompetenten Facharzt in der Nähe. So bleiben lange Wartezeiten erspart.
Allianz gegen Schmerz
Schnelle Hilfe von Spezialisten, um z. B. Rücken-, Knie- und Schulterbeschwerden zu lindern.
Allianz Pflege Assistance 24/7
Unterstützung im Pflegefall eines Familienangehörigen mit umfangreichen Serviceleistungen – jederzeit und auch vor Ort.
Allianz Gesundheits-App
Schnell, sicher, kostensparend und umweltfreundlich – Rechnungseinreichung und Kommunikation einfach digital.
Allianz bKV-Gesundheitswelt
Hier finden Sie mehr Informationen über alle Gesundheitsservices und Interessantes rund um das Thema Gesundheit.
- Das besondere Extra: Auch alle Angehörigen im erweiterten Familienkreisikönnen diese Gesundheitsservices nutzen – völlig kostenfrei!
Weitere Informationen zum Thema
Zugang zu Ihren Gesundheitsservices und mehr rund um das Thema Gesundheit finden Sie auf der bKV-Gesundheitswelt.
Schon gewusst?
Das sagen Arbeitnehmer zu einer bKV
Quelle: Arbeitgeber- /Arbeitnehmerbefragung durch GfK, 2015; repräsentative Befragung von ca. 2.600 Arbeitnehmern, Schülern und Studenten sowie ca. 600 Personen, die in Unternehmen für das Thema Personalzusatzleistungen zuständig sind (Inhaber, Geschäftsführer, Personalentscheider).
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