Betriebliche Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter

Mit der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung der Allianz bieten Sie als Arbeitgeber sofort erlebbaren Mehrwert als Benefit für Ihre Arbeitnehmer - und das Beste: Ihr Aufwand ist im Rahmen der Sachbezugsgrenze steuer- und sozialversicherungsfrei (aktuell 44 EUR monatlich, ab 2022 sind es sogar bis zu 50 EUR monatlich).

Gleichzeitig macht die bKV Ihr Unternehmen attraktiver, sodass Sie leichter qualifizierte Fachkräfte gewinnen und stärker an Ihr Unternehmen binden. Die Mitarbeitermotivation wird durch Benefits nachweislich erhöht.
Und schließlich beweisen Sie als fürsorglicher Arbeitgeber, dass Ihnen die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt.



Die Vorteile kurz zusammengefasst:

1) Aufnahme aller Mitarbeiter ohne Gesundheitsprüfung - auch Vorerkrankungen sind mitversichert.

2) Die Wartezeit entfällt - ab dem ersten Tag stehen die von Ihnen gewählten Leistungen voll zur Verfügung.

3) Altersunabhängiger Durchschnittsbeitrag pro Mitarbeiter - kein Teurerwerden durch Älterwerden.

4) Nach Ausscheiden aus dem Unternehmen kann der Vertrag vom Arbeitnehmer privat fortgeführt werden.

5) Als Betriebsausgabe absetzbar und im Rahmen der Sachbezugsgrenze steuer- und sozialversicherungsfrei, wodurch die betriebliche Krankenversicherung ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis bietet.

Beispiel-Paket 1 für 34,38 EUR mtl.

MeinGesundheitsBudget 600

Jährliches „Gesundheitsbudget“ in Höhe von 600 EUR für folgende Leistungen:

  • Sehhilfen: max. 200 EUR im Jahr für Brillen und Kontaktlinsen.
  • Operative Korrektur der Sehschärfe (z. B. LASIK).
  • Naturheilverfahren: bei Heilpraktikern und Ärzten (z. B. Chirotherapie, Chiropraktik, Osteopathie).
  • Arznei-, Heil- und Hilfsmittel: Verordnete Arznei-/Verbandmittel, Heil- und Hilfsmittel inkl. Zuzahlungen.
  • Zahnvorsorge: max. 100 EUR im Jahr für professionelle Zahnreinigung und Bleaching.
  • Zahnbehandlung: u.a. Füllungen, Wurzelbehandlungen, Parodontosebehandlung.
  • Zahnersatz: Zahnersatz, Inlays und Implantate inkl. Leistung der GKV.


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Vorsorge

  • 100 % für diverse Vorsorgeuntersuchungen im Wert von ca. 1.900 EUR innerhalb von 2 Kalenderjahren.
  • Regelmäßige Gesundheitskontrolle alle 2 Jahre, bei der Schwangerenvorsorge sogar jährlich.
  • Kein Mindestalter für Untersuchungen.


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Krankenhaus bei Unfall

  • Wahl- und belegärztliche Leistungen im Krankenhaus.
  • Erstattung über die Höchstsätze der GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) hinaus.
  • Wahlleistung Unterkunft im Zweibettzimmer.
  • Ersatzweise Krankenhaustagegeld:
    • 25 EUR bei Verzicht auf die Wahlleistung Unterkunft.
    • 25 EUR bei Verzicht auf wahl-/belegärztliche Behandlung.
  • Wunschverlegung und Serviceleistungen.
  • Leistungen bei ambulanten Operationen nach Vorleistung der GKV.
  • Leistungen für die Behandlung in Privatkliniken nach Vorleistung der GKV.


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Beispiel-Paket 2 für 42,43 EUR mtl.

MeinGesundheitsBudget Plus 900

Jährliches „Gesundheitsbudget“ in Höhe von 900 EUR für folgende Leistungen:

  • Sehhilfen: max. 220 EUR im Jahr für Brillen und Kontaktlinsen.
  • Operative Korrektur der Sehschärfe (z. B. LASIK).
  • Naturheilverfahren: bei Heilpraktikern und Ärzten (z. B. Chirotherapie, Chiropraktik, Osteopathie).
  • Arznei-, Heil- und Hilfsmittel: Verordnete Arznei-/Verbandmittel, Heil- und Hilfsmittel inkl. Zuzahlungen.
  • Zahnvorsorge: max. 120 EUR im Jahr für professionelle Zahnreinigung und Bleaching.
  • Zahnbehandlung: u.a. Füllungen, Wurzelbehandlungen, Parodontosebehandlung.


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Zahnersatz Plus

  • 70 % Erstattung inkl. Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung für Zahnersatz und Inlays.
  • 70 % Erstattung der Gesamtkosten für Implantate (inkl. einer Vollnarkose, wenn nötig).
  • Zusatzleistungen wie z. B. Akupunktur beim Zahnarzt­; Kieferorthopädie nach Unfall oder schwerer Erkrankung nach GKV-Vorleistung.
  • Erstattung bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung für Ärzte und Zahnärzte (GOÄ/GOZ).
  • Keine sonst üblichen Erstattungshöchstbeträge (sogenannte Zahnstaffeln).


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Vorsorge

  • 100 % für diverse Vorsorgeuntersuchungen im Wert von ca. 1.900 EUR innerhalb von 2 Kalenderjahren.
  • Regelmäßige Gesundheitskontrolle alle 2 Jahre, bei der Schwangerenvorsorge sogar jährlich.
  • Kein Mindestalter für Untersuchungen.


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Beispiel-Paket 3 für 49,63 EUR

Zahnersatz Best

  • 90 % Erstattung inkl. Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung für Zahnersatz und Inlays.
  • 90 % Erstattung der Gesamtkosten für Implantate (inkl. einer Vollnarkose, wenn nötig).
  • Zusatzleistungen wie z. B. Akupunktur beim Zahnarzt­; Kieferorthopädie nach Unfall oder schwerer Erkrankung nach GKV-Vorleistung.
  • Erstattung bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung für Ärzte und Zahnärzte (GOÄ/GOZ).
  • Keine sonst üblichen Erstattungshöchstbeträge (sogenannte Zahnstaffeln).


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Krankenhaus

  • Wahl- und belegärztliche Leistungen im Krankenhaus.
  • Erstattung über die Höchstsätze der GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) hinaus.
  • Wahlleistung Unterkunft im Zweibettzimmer.
  • Ersatzweise Krankenhaustagegeld:
    • 25 EUR bei Verzicht auf die Wahlleistung Unterkunft.
    • 25 EUR bei Verzicht auf wahl-/belegärztliche Behandlung.
  • Wunschverlegung und Serviceleistungen.
  • Leistungen bei ambulanten Operationen nach Vorleistung der GKV.
  • Leistungen für die Behandlung in Privatkliniken nach Vorleistung der GKV.


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Sehhilfen

  • 100 % Kostenerstattung für Brillen und Kontaktlinsen. Bis zu 150 EUR Gesamterstattung innerhalb von 24 Monaten.


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Heilpraktiker

  • 70 % Kostenerstattung für Heilpraktiker-Behandlungen inklusive verordneter Arzneimittel (bis zu 400 EUR pro Versicherungsjahr).
  • Freie Praxis- und Therapiewahl.
  • Erstattung gemäß Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker (GebüH).


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Mit den bKV-Tarifen der Allianz verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern einen sofort erlebbaren Mehrwert, von dem auch Sie profitieren werden.
Damit Ihre betriebliche Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter genau dies leistet, worauf Ihr Betrieb großen Wert legt, können wir die Module Ihrer Wahl gerne im persönlichen Gespräch frei konfigurieren.

Vorteile für Ihre Arbeitnehmer

  • Der Arbeitgeber zahlt die Beiträge
  • Keine Gesundheitsprüfung
  • Keine Wartezeiten
  • Sofort erlebbare Mehrwerte

Ihre Vorteile als Arbeitgeber

  • Gewinnung von qualifiziertem Personal
  • Erhöhung der Mitarbeiterbindung
  • Steigerung der Mitarbeitermotivation
  • Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber

Weitere Informationen zum Thema

Video: Allianz betriebliche Krankenversicherung

Zugang zu Ihren Gesundheitsservices und mehr rund um das Thema Gesundheit finden Sie auf der bKV-Gesundheitswelt.

Inwieweit stimmen Sie den folgenden Aussagen zur betrieblichen Krankenzusatzversicherung zu?

Die betriebliche Krankenzusatzversicherung ist für mich eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung, da sie alle relevanten Leistungslücken deckt.
Durch das Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung fühle ich mich durch meinen Arbeitgeber wertgeschätzt.

Quelle: Arbeitgeber- /Arbeitnehmerbefragung durch GfK, 2015; repräsentative Befragung von ca. 2.600 Arbeitnehmern, Schülern und Studenten sowie ca. 600 Personen, die in Unternehmen für das Thema Personalzusatzleistungen zuständig sind (Inhaber, Geschäftsführer, Personalentscheider).

Generalvertretung Marvin Gerritsen

Gasthausstr.28
46446 Emmerich am Rhein

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