"Nein, wir können Ihren Auftrag nicht annehmen ... wir haben Fachkräftemangel!"
Tschüss Mitarbeiter:innen - tschüss Auftrag - tschüss Geld! Egal was Sie machen - es kostet Ihr Geld!
Ist bei Ihnen trotz Corona-Pandemie die Auftragslage sehr gut? Dann sichern Sie sich jetzt Ihre Mitarbeiter:innen vor der Abwerbung durch die Konkurrenz: denn bei denen sieht es vermutlich ähnlich aus und Ihre Mitarbeiter:innen stehen im Visier von Abwerbungskampagnen! Wir haben für Sie unten 3 attraktive Lösungsvorschläge zur Bindung von Ihren Mitarbeiter:innen und Belohnung für langjährige Betriebszugehörigkeit. Aber auch Sie als Arbeitgeber können indirekt von den Lösungsvorschlägen profitieren!
- begeisterte und zufriedene Mitarbeiter:innen
- Sicherung der Auftragsdurchführung in Ihrem Unternehmen
- gute Aussenwirkung für die Suche nach neuen Mitarbeiter:innen
- gute Aussenwirkung gegenüber Ihren Auftraggebern
Lösungsvorschlag: "Zusatzrente für lange Betriebszugehörigkeit"
Ihre Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Zusatzrente!
UNSER KONZEPT SIEHT EINE SPEZIELLE BELOHNUNG FÜR EINE LANGJÄHIRGE BETRIEBSZUGEHÖRIGKEIT VOR
wer länger bleibt, hat mehr Vorteile
Bei Interesse und für mehr Informationen kontaktieren Sie uns oder erfahren Sie weitere Einzelheiten unten im Downloadfeld
Lösungsvorschlag: "sofort erlebbare Mehrleistungen im Gesundheitsbereich"
Ihre Mitarbeiter:innen profitieren von einer leistungsstarken betrieblichen Krankenzusatzversicherung!
OHNE GESUNDHEITSFRAGEN UND OHNE WARTEZEIT! Selbst Vorerkrankungen sind abgesichert!
Und Sie als Unternehmer haben den Vorteil, dass Ihre Mitarbeiter:innen durch deren Nutzung der zusätzlichen Serviceleistungen (Facharztvermittlung, digitale Videosprechstunde, medizinische Hotline) weniger Ausfallzeiten haben.
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Lösungsvorschlag "über die BG-Leistungen hinaus finanzielle Absicherung bei Unfällen"
Ihre Mitarbeiter:innen profitieren von einem 24-Stunden und weltweiten Unfallversicherungsschutz
BEI BERUFLICHEN UND PRIVATEN UNFÄLLEN
Und Sie als Unternehmer haben den Vorteil, dass Ihnen ein finanzieller Ausgleich bei unfallbedingtem Ausfall des Mitarbeiters z.B. bei Projekten gezahlt wird.
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Generalvertretung Matthias Fleischer
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