Betriebliche Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter: Kostengünstig ohne Gesundheitsprüfung und keine Wartezeiten!

Mit der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung (bKV) der Allianz erhöhen Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter und binden sie langfristig an Ihr Unternehmen.

Gleichzeitig macht die bKV Ihr Unternehmen attraktiver, sodass Sie leichter qualifizierte Fachkräfte gewinnen.

Schließlich beweisen Sie als fürsorglicher, sozial eingestellter Arbeitgeber, dass Ihnen die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt.

Wichtig:
Es wird unterschieden zwischen Unternehmen mit 5 bis 9 Mitarbeitern und Unternehmen ab 10 Mitarbeitern.
Am Ende der Seite finden Sie auf einem übersichtlichen Onepager die Beiträge für die einzelnen Tarifbausteine je nach Firmengröße.

Über den unten integrierten Beitragsrechner können Sie mit nur wenigen Klicks einen Paketpreis für die Kombination mehrerer Tarife berechnen und sich selbst damit einen Überblick verschaffen. Zusätzlich finden Sie in der Anlage einige steuerlichen Hinweise für die Behandlung der bKV Beiträgen.

Reise

  • 24-Stunden-Notrufservice +49 89 6785 1234, weltweit erreichbar, 365 Tage im Jahr!
  • Umfangreiche Assistance-Leistungen und freie Arztwahl.
  • Ganz ohne Selbstbehalt: 100 % Kostenübernahme für ambulante und stationäre Heilbehandlungen bei akuter Erkrankung sowie für schmerzstillende Maßnahmen im Zahnbereich, für einfache Füllungen und Reparaturen von Inlays und Zahnersatz.
  • Rücktransport nach Deutschland, wenn medizinisch notwendig.
  • Überführung aus dem Ausland oder Bestattung im Ausland.


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Krankenhaus bei Unfall

  • Wahl- und belegärztliche Leistungen im Krankenhaus.
  • Erstattung über die Höchstsätze der GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) hinaus.
  • Wahlleistung Unterkunft im Zweibettzimmer.
  • Ersatzweise Krankenhaustagegeld:
    • 25 EUR bei Verzicht auf die Wahlleistung Unterkunft.
    • 25 EUR bei Verzicht auf wahl-/belegärztliche Behandlung.
  • Wunschverlegung und Serviceleistungen.
  • Leistungen bei ambulanten Operationen nach Vorleistung der GKV.
  • Leistungen für die Behandlung in Privatkliniken nach Vorleistung der GKV.


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Sehhilfen

  • 100 % Kostenerstattung für Brillen und Kontaktlinsen. Bis zu 150 EUR Gesamterstattung innerhalb von 24 Monaten.


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Vorsorge

  • 100 % für diverse Vorsorgeuntersuchungen im Wert von ca. 1.900 EUR innerhalb von 2 Kalenderjahren.
  • Regelmäßige Gesundheitskontrolle alle 2 Jahre, bei der Schwangerenvorsorge sogar jährlich.
  • Kein Mindestalter für Untersuchungen.


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Krankenhaus

  • Wahl- und belegärztliche Leistungen im Krankenhaus.
  • Erstattung über die Höchstsätze der GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) hinaus.
  • Wahlleistung Unterkunft im Zweibettzimmer.
  • Ersatzweise Krankenhaustagegeld:
    • 25 EUR bei Verzicht auf die Wahlleistung Unterkunft.
    • 25 EUR bei Verzicht auf wahl-/belegärztliche Behandlung.
  • Wunschverlegung und Serviceleistungen.
  • Leistungen bei ambulanten Operationen nach Vorleistung der GKV.
  • Leistungen für die Behandlung in Privatkliniken nach Vorleistung der GKV.


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Heilpraktiker

  • 70 % Kostenerstattung für Heilpraktiker-Behandlungen inklusive verordneter Arzneimittel (bis zu 400 EUR pro Versicherungsjahr).
  • Freie Praxis- und Therapiewahl.
  • Erstattung gemäß Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker (GebüH).


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VorsorgeExtra

  • Bis zu 250 EUR pro Jahr für bestimmte Schutz- und Reiseimpfungen (z. B. gegen Gelbfieber oder als Malariaprophylaxe) und für bis zu zwei Gesundheitskurse.
  • Dreimonatiges telefonisches Coaching durch Spezialist:innen einmal pro Jahr.


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Zahnersatz Best

  • 90 % Erstattung inkl. Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung für Zahnersatz und Inlays.
  • 90 % Erstattung der Gesamtkosten für Implantate (inkl. einer Vollnarkose, wenn nötig).
  • Zusatzleistungen wie z. B. Akupunktur beim Zahnarzt­; Kieferorthopädie nach Unfall oder schwerer Erkrankung nach GKV-Vorleistung.
  • Erstattung bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung für Ärzte und Zahnärzte (GOÄ/GOZ).
  • Keine sonst üblichen Erstattungshöchstbeträge (sogenannte Zahnstaffeln).


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Zahnersatz Plus

  • 70 % Erstattung inkl. Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung für Zahnersatz und Inlays.
  • 70 % Erstattung der Gesamtkosten für Implantate (inkl. einer Vollnarkose, wenn nötig).
  • Zusatzleistungen wie z. B. Akupunktur beim Zahnarzt­; Kieferorthopädie nach Unfall oder schwerer Erkrankung nach GKV-Vorleistung.
  • Erstattung bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung für Ärzte und Zahnärzte (GOÄ/GOZ).
  • Keine sonst üblichen Erstattungshöchstbeträge (sogenannte Zahnstaffeln).


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Krankentagegeld

  • Sinnvolle private Ergänzung zum gesetzlichen Krankengeld.
  • Einkommenssicherheit auch nach dem Ende der Entgeltfortzahlung bis zur 78. Woche ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit.


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Zahnbehandlung

Zahnprophylaxe

  • 60 EUR pro Versicherungsjahr, z. B. für professionelle Zahnreinigung

Zahnbehandlung

  • Füllungen: 100 % der Gesamtkosten inkl. GKV-Vorleistung, z. B. für Kompositfüllungen in Zahnfarbe
  • Parodontosebehandlung: 100 % Erstattung für zusätzliche Leistungen, bei entsprechender GKV-Vorleistung
  • Wurzelbehandlung: 100 % der Gesamtkosten, sowohl mit als auch ohne GKV-Vorleistung.


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Mit den bKV-Tarifen der Allianz verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern einen sofort erlebbaren Mehrwert, von dem auch Sie profitieren werden, nicht nur im Innenverhältnis sondern auch im Rahmen der Außenwirkung Ihrer Firma.

Die besonderen Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung zu einer privaten Zusatzversicherung sehen Sie hier:

- altersunabhängige Beiträge
- voller Zahnersatzschutz ohne Begrenzung durch Zahnstaffeln
- sofortiger Versicherungsschutz ohne Wartezeiten
- keine Gesundheitsprüfung

Einige Mitarbeiter haben eventuell durch Vorerkrankungen keinen Zugang mehr zu privaten Krankenzusatzversicherungen. Einige von ihnen müssen Leistungsausschlüsse für bestehende Vorerkrankungen hinnehmen. Gerade für diesen betroffenen Personenkreis bietet die bKV einen ganz besonderen Mehrwert und wird sicherlich sehr gerne angenommen.

Der Eintritt in die bKV schafft für Ihre Mitarbeiter sofortigen Mehrwert.
Je nach ausgewähltem Tarif in finanzieller Hinsicht im Rahmen der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (Krankentagegeld) oder durch die Erweiterung und Verbesserung der Gesundheitsvorsorge im Rahmen der Chefarztbehandlung im Krankenhaus, der Zahnzusatzversicherung, bei ambulanten Heilbehandlungen und Vorsorgeuntersuchungen.

Der Eintritt Ihrer Firma in die betriebliche Krankenversicherung der Allianz ist eine Investition in die Zukunft eines jeden Mitarbeiters und bringt nachhaltige Vorteile für jeden Einzelnen!

Vorteile für Ihre Arbeitnehmer

  • Der Arbeitgeber zahlt die Beiträge
  • Keine Gesundheitsprüfung
  • Keine Wartezeiten
  • Sofort erlebbare Mehrwerte

Ihre Vorteile als Arbeitgeber

  • Gewinnung von qualifiziertem Personal
  • Erhöhung der Mitarbeiterbindung
  • Steigerung der Mitarbeitermotivation
  • Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber

Absicherung auch für Ihre Familienangehörigen:

Sie können hier direkt den Beitrag für Ihre Familienangehörigen berechnen.
Um den Versicherungsschutz in Anspruch zu nehmen,
nehmen Sie bitte Kontakt mit Ihrem Ansprechpartner auf.

Inwieweit stimmen Sie den folgenden Aussagen zur betrieblichen Krankenzusatzversicherung zu?

Die betriebliche Krankenzusatzversicherung ist für mich eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung, da sie alle relevanten Leistungslücken deckt.
Durch das Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung fühle ich mich durch meinen Arbeitgeber wertgeschätzt.

Quelle: Arbeitgeber- /Arbeitnehmerbefragung durch GfK, 2015; repräsentative Befragung von ca. 2.600 Arbeitnehmern, Schülern und Studenten sowie ca. 600 Personen, die in Unternehmen für das Thema Personalzusatzleistungen zuständig sind (Inhaber, Geschäftsführer, Personalentscheider).

Hauptvertretung Melanie Schümmer

Valencienner Str.203
52355 Düren

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Unsere Öffnungszeiten

Mo:08:30 - 11:30 Uhr
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