Allianz Generalvertreter Kay Bakemeier in Münster

Allianz betriebliche Altersvorsorge - Leistungsfähigkeit und Service für Ihren Erfolg!

Serviceleistungen rund um die betriebliche Altersvorsorge vom Markt- und Innovationsführer

In Zeiten von Fachkräftemangel und den dadurch steigenden Anforderung an die Personalgewinnung gilt es als Unternehmen neue Anreize zu liefern. Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge kann hier als wichtiges Instrument dazu beitragen.

Mit dem Abschluss ist es jedoch nicht getan. Mitarbeiter müssen informiert und beraten, verwaltungstechnische Abläufe eingerichtet und bilanzielle Erfordernisse berücksichtigt werden. Außerdem ist angesichts häufig wechselnder wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen unabdingbar regelmäßige Überprüfungen durchzuführen. Ihre Firmenfachagentur Kay Bakemeier übernimmt diese Aufgaben gerne für Sie! Egal ob es sich um ein lokal tätiges Familienunternehmen, oder um ein international agierenden Konzern handelt, unser Team betreut Sie von Anfang an.

Komplette Betreuung auf der Basis eines einmalig einzurichtenden Rahmenvertrages.
Information und Beratung der Mitarbeiter als direkter Ansprechpartner
Unterstützung bei der Einrichtung schlanker Abläufe
Jahresgespräche und regelmäßige Informationen auf Wunsch in Ihren Räumlichkeiten

Unsere Serviceleistungen rund um die betriebliche Vorsorge

Absicherung für Unternehmer und Angehörige

Die Situation im Alter, im Todesfall und bei Berufsunfähigkeit analysieren | Gesetzliche Ansprüche berücksichtigen | Aus privaten und betrieblichen Lösungen auswählen | Sonderkonditionen über Versorgungswerke nutzen

Rechtliche Vorgaben erfüllen und Lohnnebenkosten senken

Dem Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung gerecht werden | Sozialversicherungsersparnisse realisieren | Überstunden profitabel umwandeln und abbauen | Tarifverträge und branchenspezifische Besonderheiten berücksichtigen

Fachkräftemangel und Fluktuation mit modernen Konzepten begegnen

Fluktuationsrisiken mit Hilfe der Demographie-Analyse erkennen | Anreize für Leistungsträger und neue Fachkräfte schaffen | Arbeitszeit durch Zeitwertkonten passgenau flexibilisieren | Kosten für Personalbeschaffung minimieren

Für den Ausfall von Schlüsselkräften vorsorgen

Sicherungsbedarf beim Ausfall von Schlüsselkräften analysieren | Für die finanziellen Folgen Vorsorge treffen (Knowhow-Verluste; Verlust von Kundenkontakten; Produktionsausfälle; Lieferprobleme; Vertragsstrafen; Verlust von Aufträgen)

Unternehmensnachfolge und Vermögensübertragung regeln

Pflichtteilsrechte, Erbschaftsteuer, fällig werdende Kredite und Abfindungen bei der Planung der Unternehmensfortführung berücksichtigen | Steuerverschonungen bei der Schenkung und Vererbung von Betriebsvermögen mit Produkten der Allianz nutzen